关于您提出的“中建离职了还能回去吗”这个问题，这并非一个简单的“是”或“否”能够回答的，它涉及到多个方面的考量。

首先，我们需要明确的是，员工离职后是否能够重新入职，很大程度上取决于原公司的具体政策和规定。不同的公司，甚至同一公司的不同部门，都可能有着不同的处理方式和标准。因此，要准确回答这个问题，最直接的方法是联系中建的人力资源部门或者您之前的直接上级，了解他们对于离职员工重新入职的具体看法和政策。

其次，除了公司的政策外，还有一些其他因素也可能影响您重新入职的可能性。比如，您离职的原因、离职时的表现、以及您离职后这段时间内的个人发展和技能提升等。如果您离职是因为个人原因，且离职时表现良好，同时您在这段时间内又有了新的技能或经验提升，那么重新入职的可能性可能会相对较大。

再者，即使公司政策允许离职员工重新入职，也需要考虑重新入职后的职位、薪资、福利等具体条件是否能够满足您的期望。这需要您在决定重新入职前，与公司进行充分的沟通和协商。

最后，我想强调的是，无论您最终决定是否重新入职中建，都需要保持一种积极、开放的心态。职场是一个不断变化和发展的环境，我们需要不断适应和学习，才能在这个环境中立足和发展。

综上所述，关于“中建离职了还能回去吗”这个问题，没有固定的答案。它取决于公司的政策、您离职的原因和表现、以及您重新入职后的具体条件等多个因素。因此，我建议您直接联系中建的人力资源部门或者您之前的直接上级，了解他们的具体政策和看法，以便做出更加明智的决策。