关于中建离职员工是否可以再入职的问题，这主要取决于中建公司的具体招聘政策和规定，以及离职员工的具体情况。

首先，中建公司作为一家大型企业，其招聘政策通常会考虑到公司的业务需求、人才储备以及员工的职业发展等多方面因素。因此，对于离职员工是否可以再入职，中建公司可能会有相应的规定或流程。

一般来说，如果离职员工在离职期间表现良好，没有违反公司规定或造成不良影响，且其专业技能和经验仍然符合中建公司的需求，那么他们是有可能再次被录用的。然而，这也需要看中建公司当时是否有相应的招聘需求，以及离职员工是否能够通过公司的招聘流程和面试等环节。

另外，值得注意的是，即使离职员工可以再次入职，他们也可能需要重新适应公司的文化、工作环境以及新的职位要求。因此，在决定是否再次申请中建公司的职位时，离职员工需要充分考虑自己的职业规划和发展需求，以及是否能够适应新的工作环境和要求。

最后，我建议离职员工如果希望再次入职中建公司，可以主动联系公司的人力资源部门或相关招聘负责人，了解公司的具体招聘政策和流程，以及是否有适合自己的职位空缺。同时，也可以积极提升自己的专业技能和经验，增加自己的竞争力，为再次入职做好充分的准备。