结论先行：针对您在工厂被小伙子打伤且对方逃跑的情况，您可以从报警、申请工伤认定、收集证据、寻求法律援助等多个角度来维护自己的权益。以下为您详细分析：
立即报警并保留证据：
- 报警：首先，您应立即向当地公安机关报案，详细描述被打伤的经过和对方的外貌特征、逃跑方向等信息，以便警方能够尽快找到并控制嫌疑人。
- 保留证据：同时，您应尽可能保留与被打伤相关的证据，如现场照片、视频、医疗记录、证人证言等。这些证据在后续的工伤认定和法律诉讼中都将起到关键作用。
申请工伤认定：
- 工伤认定条件：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况符合这一条件，因为您是在工厂上班时被他人打伤。
- 申请流程：您应在受伤后及时向所在单位报告，并要求单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 所需材料：申请工伤认定时，您需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
收集证据以支持工伤认定和后续诉讼：
- 医疗证据：您应妥善保管所有与受伤治疗相关的医疗记录、费用清单、诊断证明等，这些将作为工伤认定和后续赔偿的重要依据。
- 证人证言：如果当时有目击者，您应尽可能获取他们的联系方式，并请他们出具书面证言或出庭作证，以证明您是在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害。
- 其他证据：如现场监控视频、报警记录等，也是证明您受伤情况的重要证据。
寻求法律援助和诉讼：
- 法律援助：如果您在工伤认定和赔偿过程中遇到困难，可以寻求当地法律援助机构的帮助，他们可以提供免费的法律咨询和代理服务。
- 提起诉讼：如果对方拒绝赔偿或无法找到对方，您可以在工伤认定后，根据认定结果向法院提起民事诉讼，要求对方或相关责任方承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来支持您的主张。
后续行动建议：
- 在处理此事的过程中，您应保持冷静，不要与对方发生进一步的冲突或争执。
- 及时与单位沟通，了解工伤认定的进展情况，并要求单位提供必要的协助和支持。
- 如果您对工伤认定结果有异议，可以在收到认定书后60日内向上一级社会保险行政部门提出行政复议申请，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
可能遇到的法律后果：
- 如果对方被警方找到并确认有故意伤害行为，他可能会面临刑事处罚，同时您也有权要求他承担民事赔偿责任。
- 如果工伤认定成功，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
希望以上分析能够对您有所帮助。如果您在处理此事过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。