针对您提出的“上班途中对方逃逸，工伤怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤认定
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故（包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）伤害，应当被认定为工伤。肇事逃逸并不影响工伤的认定。这意味着，即使对方逃逸，您依然有权申请工伤认定。
二、申请工伤认定的主体和时间
申请主体：
- 通常情况下，由职工所在单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时间：
- 单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况可延长，但需经社会保险行政部门同意。
- 职工本人或其近亲属、工会组织则有1年的申请期限。
三、申请工伤认定所需材料
在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：
- 工伤认定申请表
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）
四、工伤待遇
一旦被认定为工伤，您将享受以下工伤待遇：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 其他待遇：如护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等，具体根据当地规定执行。
五、赔偿问题
肇事方有赔偿能力：
- 如果肇事方有赔偿能力，工伤赔偿与肇事方赔偿互不影响。您可以同时主张民事赔偿和享受工伤保险待遇。
肇事方无赔偿能力或赔偿不足：
- 如果肇事方无赔偿能力或赔偿不足，工伤保险基金将先行支付相关费用。之后，工伤保险基金有权向肇事方追偿。
六、特殊情况处理
肇事逃逸致轻伤找不到人：
- 首先查看肇事车辆是否投保交强险。若投保，在交强险责任限额范围内，由保险公司负责赔偿。
- 若肇事车辆还有商业险，在确定肇事方责任比例后，商业险按合同约定赔付超出交强险部分。
- 若逃逸者未投保任何保险，或赔偿超出保险限额，可向法院起诉。法院可通过公告送达传票等法律文书，缺席审理并判决。判决生效后，若逃逸者仍不履行赔偿义务，可申请强制执行。
肇事逃逸致人因未获救治死亡：
- 赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。具体数额需结合实际情况，依据当地统计数据计算确定。
七、建议
- 及时申请工伤认定：不要因为对方逃逸而耽误工伤认定的申请时间。
- 保留相关证据：如交通事故现场照片、医疗诊断证明、劳动关系证明等。
- 咨询专业律师：如果涉及复杂的法律问题或赔偿纠纷，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
希望以上解答能够帮助您更好地理解并处理上班途中对方逃逸导致的工伤问题。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。