结论：上班路上被撞且第三方逃逸，在符合一定条件下，是可以被认定为工伤的。

详细分析：

1. 工伤认定的一般条件： 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任”和“交通事故”。

2. 第三方逃逸的情况： 在您描述的情况中，虽然第三方逃逸，但只要能够证明事故确实发生，并且您不是事故的主要责任方（例如，通过交通监控、目击者证言等证据），那么您仍然有可能被认定为工伤。逃逸行为本身并不影响工伤的认定，关键在于事故责任的划分。

3. 证据收集的重要性： 由于第三方逃逸，证据收集变得尤为重要。您应尽快报警，并配合警方调查，尽可能收集事故现场的照片、视频、目击者联系方式等证据。这些证据将有助于证明事故的发生以及您在事故中的责任情况。

4. 工伤认定的流程：

   • 报告事故：您应在事故发生后尽快向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内（一般为事故发生后30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交材料：在申请工伤认定时，您需要提交相关证据材料，如事故报告、医疗证明、证人证言等。
   • 审核认定：社会保险行政部门将对提交的材料进行审核，并根据审核结果作出工伤认定决定。

5. 可能的法律后果：

   • 如果被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 如果未被认定为工伤，您可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿。

建议：

• 尽快报警并收集证据：这是后续工伤认定和赔偿的关键。
• 与用人单位沟通：及时告知用人单位事故情况，并配合其进行工伤认定申请。
• 咨询专业律师：在处理此类复杂情况时，咨询专业律师可以为您提供更具体的法律建议和帮助。

如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。