上班路上被电动车撞了，对方跑了，若满足一定条件，是可以算作工伤的。下面我将从多个角度为您详细分析：

一、核心判定标准

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，判断您的情况是否构成工伤，主要需考虑以下几个要素：

1. 事故性质：必须为交通事故。您被电动车撞伤，若该事件被交警部门定性为交通事故，则符合这一前提条件。

2. 责任划分：您需承担非主要责任。由于对方跑了，您需要尽快报警，由交警部门进行调查并出具《交通事故责任认定书》，明确责任比例。若认定您无责或仅负次要责任，则满足这一条件。

3. 通勤关联性：需发生在合理时间、路线的上下班途中。这包括您日常上下班的必经路径或合理绕行路线，以及符合正常通勤时间范围的时间段。

二、具体分析

1. 关于事故性质：

   • 您被电动车撞伤，若因对方违反交通规则（如闯红灯、逆行等）导致，且被交警部门定性为交通事故，则符合工伤认定的前提条件。

2. 关于责任划分：

   • 由于对方逃跑，您需要立即报警并尽可能提供现场证据（如拍照、录像、寻找目击者等），以便交警部门进行调查并出具责任认定书。
   • 若交警部门最终认定您无责或仅负次要责任，则您满足工伤认定的责任划分条件。

3. 关于通勤关联性：

   • 您需要证明事故发生在上下班的合理时间和路线内。这可以通过提供考勤记录、路线图、居住证明等材料来佐证。

三、申请工伤认定的流程

若您满足上述条件，接下来应按照以下步骤进行工伤认定：

1. 及时报警：事故发生后，应立即报警，由交警部门对事故进行处理，并出具交通事故责任认定书。

2. 保存证据：妥善保存与事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言、考勤记录、路线图等。

3. 提出工伤认定申请：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。

四、特别注意事项

1. 对方逃跑的处理：

   • 对方逃跑并不影响您申请工伤认定，但您需要尽快报警并配合交警部门的调查，以便尽快出具责任认定书。
   • 若因对方逃跑导致无法确定责任比例，您可能需要通过法律途径（如起诉）来维护自己的权益。

2. 违规驾驶的影响：

   • 若您存在酒驾、无证驾驶等违法行为，即使被认定为非主责，部分地区可能仍排除工伤资格。因此，请务必遵守交通规则，确保自身安全。

五、法律后果

若您被依法认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。若用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，您仍有权要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

总结与建议：上班路上被电动车撞了对方跑了，若满足交通事故性质、非本人主要责任以及通勤关联性等条件，是可以算作工伤的。建议您立即报警并保存好相关证据，及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。若您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。