结论：上班路上骑车被撞且肇事者逃逸，若满足事故发生在合理的上下班时间和路线内，且您在事故中承担非主要责任的条件，那么可以认定为工伤。
详细分析：
合理上下班时间：
- 合理时间不仅限于正常的工作时间，还包括因工作原因（如加班、参加公司会议等）而延迟的下班时间。例如，如果您下班后需要参加公司组织的会议，会议结束后回家途中发生事故，这也被视为合理时间。
合理上下班路线：
- 合理路线指的是从您的住处到工作场所的通常路径，这包括最短路线以及因日常生活需求（如接送孩子、买菜等）而产生的合理绕行。比如，您平时下班会先接孩子再回家，那么在此途中发生事故，也属于合理路线。
非本人主要责任：
- 这是认定工伤的关键要素。由于肇事者逃逸，您需要立即报警，并由交通管理部门进行调查，以出具交通事故责任认定书。如果认定书中表明您在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，那么您就符合这一条件。若最终无法查明责任或您被认定承担主要责任，则可能无法认定为工伤。
特殊情况考虑：
- 如果您在上班路上从事与工作有关的预备性工作（如运输公司的司机顺便去给车辆加油），即使在此过程中发生事故且承担一定责任，也可能会根据具体情况被认定为工伤。但这种情况较为特殊，需要具体分析。
工伤认定流程：
- 如果您符合工伤认定条件，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
- 申请时需提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明以及交通事故责任认定书（如果已出具）等。
建议：
- 在遭遇此类事故后，务必立即报警并寻求医疗救助，同时保留好所有相关证据，如交通事故现场照片、医疗记录、报警记录等。
- 及时与用人单位沟通，了解工伤认定流程，并确保用人单位按时提交工伤认定申请。
- 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
综上所述，上班路上骑车被撞且肇事者逃逸是否算工伤，关键在于事故是否发生在合理的上下班时间和路线内，以及您在事故中的责任划分。如果满足条件，您可以依法申请工伤认定并获得相应赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。