上班路上骑电动车被人撞了，若满足特定条件，是可以认定为工伤的。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的核心条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要关注以下几个核心条件：

1. 合理时间与合理路线：

   • 合理时间：不仅限于正常的上班打卡时间，还包括因合理事由而稍微提前或推迟的时间范围，例如为了避开交通高峰而提前出门等。
   • 合理路线：涵盖往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。同时，从事属于日常工作生活所需活动（如顺路买菜）且在合理时间和路线的上下班途中也包含在内。

2. 非本人主要责任：

   • 在交通事故中，受伤者不能承担主要责任。这通常需要通过交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定责任划分。如果职工在事故中负主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件。

二、具体情境分析

1. 若事故被认定为交通事故，且职工不承担主要责任：

   • 在这种情况下，职工在上班路上骑电动车被人撞伤，符合工伤认定的条件。职工应及时报警，由交警部门对事故进行处理，并出具交通事故责任认定书。同时，职工应妥善保存与事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。

2. 若事故未被认定为交通事故，或职工承担主要责任：

   • 如果事故未被交通管理部门认定为交通事故，或者职工在事故中承担主要责任或全部责任，那么这种情况通常不被认定为工伤。职工需要自行承担医疗费用和其他相关损失。

三、申请工伤认定的流程

若满足工伤认定的条件，职工应按照以下步骤进行工伤认定：

1. 及时报警并保存证据：事故发生后，应立即报警，由交警部门对事故进行处理，并出具交通事故责任认定书。同时，妥善保存与事故相关的所有证据。
2. 提出工伤认定申请：
   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。

四、建议与注意事项

1. 及时了解法律法规：职工应了解《工伤保险条例》等相关法律法规，以便在遭遇类似情况时能够及时维护自己的合法权益。
2. 增强安全意识：在上下班途中，职工应增强安全意识，遵守交通规则，避免发生交通事故。
3. 咨询专业律师：若职工对工伤认定流程或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

综上所述，上班路上骑电动车被人撞了是否算工伤，取决于事故是否被认定为交通事故以及职工在事故中的责任划分。若满足工伤认定的条件，职工应及时报警、保存证据，并按规定流程提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。