下班途中骑车被撞且第三方逃逸，若满足一定条件，是可以被认定为工伤的。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的核心条件
合理时间与路线：
- 合理时间：包括正常的下班时间，以及因合理原因（如临时处理家庭事务）导致的稍微晚归等时间，只要这些时间在常理范围内，均可视为合理时间。
- 合理路线：指职工往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等地的合理路径。若因主干道施工等原因选择其他可行路线，同样视为合理路线。
非本人主要责任：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。
- 在对方逃逸的情况下，交通事故责任认定可能较为复杂。但交警部门会根据现场勘查、证人证言、监控视频等证据来划分责任。若交警部门出具的交通事故认定书认定职工不负主要责任（包括同等责任、次要责任或无责任），则满足工伤认定的这一条件。
属于交通事故范畴：
- 交通事故需符合《道路交通安全法》等相关法律法规的定义，即车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件。
- 骑车在道路上发生的事故通常属于交通事故范畴。但若事故发生在非道路区域，如工厂内通道等，则可能不被认定为交通事故。
二、对方逃逸的影响及应对
责任认定：
- 虽然对方逃逸可能使责任认定变得复杂，但根据《道路交通事故处理程序规定》，若有证据证明逃逸方有故意破坏现场、伪造证据等行为，将不予减轻其责任。因此，逃逸方有可能被认定为承担全部或主要责任。
应对措施：
- 立即报警：无论对方是否逃逸，受伤职工都应第一时间报警，以便交警部门及时介入并出具事故责任认定书。
- 收集证据：尽可能保留和收集现场照片、证人证言等与事故相关的证据，为后续工伤认定提供支持。
三、工伤认定的申请流程
申请时限：
- 通常需在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，职工或其近亲属、工会组织可代为提出。
提交材料：
- 申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同文本复印件）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、交通事故认定书等相关材料。
四、建议
- 及时报警并寻求医疗救助：在发生此类事故后，应立即报警并寻求医疗救助，确保自己的生命安全和健康。
- 保留好相关证据：如交通事故认定书、医疗记录等，这些证据对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。
- 及时向用人单位报告：并按照要求准备、提交相关证据，以便顺利进行工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。
综上所述，下班途中骑车被撞且第三方逃逸，若满足合理时间与路线、非本人主要责任以及属于交通事故范畴等条件，是可以被认定为工伤的。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。