合同满两年未满三年时的赔偿问题，需根据合同具体条款、违约情形及法律规定综合判断，无法直接给出统一赔偿标准。以下分情况说明：

1. 合同有明确约定违约责任
   若合同中已约定“未满三年提前终止的赔偿方式”（如支付违约金、赔偿实际损失等），则优先按合同执行。例如：合同约定“未满三年解除需支付剩余1年租金的20%作为违约金”，则需按此标准赔偿。
   注意：若约定违约金过高（超过实际损失30%），违约方可请求法院或仲裁机构调整。

2. 合同未约定违约责任，但存在实际损失
   若合同未约定赔偿方式，但因一方违约导致对方损失（如提前解约导致对方重新寻找合作伙伴的差价损失、额外支出等），需按“实际损失”赔偿。例如：因提前解约导致对方多支付的中介费、临时租赁费用等，需提供发票、合同等证据证明。

3. 合同未约定且无实际损失，或损失难以证明
   若既无合同约定，又无实际损失证据，则可能无需赔偿，或仅需返还已收取的预付款、定金等（如有）。例如：合同未约定解约赔偿，且对方未因解约产生额外支出，则可能无需赔偿。

4. 特殊合同类型（如劳动合同、租赁合同）的特殊规则

   • 劳动合同：若用人单位违法解除，需支付2倍经济补偿金（工作2年未满3年，经济补偿金为2个月工资，违法解除需支付4个月工资）；若劳动者违法解除，给用人单位造成损失的需赔偿（如培训费、招聘费等）。
     
   • 租赁合同：若承租人提前退租，出租人可要求赔偿剩余租金损失（需证明实际损失），或按合同约定执行；若出租人提前收回房屋，需赔偿承租人搬迁费、装修损失等。

建议：

• 立即查看合同条款，明确是否有违约责任约定；
  
• 收集与损失相关的证据（如发票、合同、沟通记录等）；
  
• 若协商不成，可向法院或仲裁机构起诉/申请仲裁，主张合理赔偿。
  

如有具体合同或纠纷细节，可直接向我咨询，我会结合实际情况进一步分析。