针对您提出的问题“在外面打工住进重症监护室，老板有权把病人送家来吗”，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，我们要明确的是，老板并没有直接将病人从重症监护室送回家的法律权利。重症监护室是医院中专门用于救治病情危重患者的区域，患者的转移和出院都需要遵循严格的医疗程序和医生的判断。在患者病情尚未稳定或医生认为不适合出院的情况下，任何非医疗人员的强行转移都可能对患者的生命健康造成严重威胁。

其次，从劳动法和员工权益的角度来看，老板应当尊重员工的生命健康权，并在员工生病或受伤时提供必要的帮助和支持。如果员工因工作原因或在工作期间生病住进重症监护室，老板有责任关注员工的病情，并协助员工及其家属处理相关事宜，如联系医院、了解病情、协助办理医疗手续等。但这并不意味着老板有权擅自决定将员工从重症监护室送回家。

再者，如果员工因病情需要继续留在医院接受治疗，而老板却强行要求或安排员工出院，这种行为可能构成对员工生命健康权的侵犯，员工或其家属有权向相关部门投诉或寻求法律援助。同时，如果因老板的这种不当行为导致员工病情加重或出现其他严重后果，老板还可能承担相应的法律责任。

最后，我们建议在这种情况下，老板应与员工及其家属保持密切沟通，了解员工的病情和治疗需求，并在医生的指导下合理安排员工的后续治疗和康复事宜。如果员工确实需要回家休养或治疗，也应在医生的评估和指导下进行，并确保员工在回家过程中得到必要的医疗护理和照顾。

综上所述，老板并没有直接将病人从重症监护室送回家的法律权利，而应尊重医疗程序和医生的判断，关注员工的生命健康权，并在必要时提供必要的帮助和支持。