结论前置：针对您上班8小时却未获工资的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益，拿回应得的工资：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，您可以尝试与厂里的负责人或人力资源部门进行沟通，明确表达您已经提供了劳动服务但未获得相应报酬的情况，要求他们按照约定支付工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取通过友好协商解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）进行投诉。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、考勤记录、工资条（如有）等，以证明您确实提供了劳动服务但未获得报酬。
   • 劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果依法对用人单位进行处理，包括责令其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。
   • 仲裁委员会将会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，如果裁决用人单位支付工资，用人单位必须履行裁决结果。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者用人单位不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参与诉讼程序。
   • 法院将会根据双方提供的证据和法律规定进行判决，如果判决用人单位支付工资，用人单位必须履行判决结果。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、考勤记录、工资条（如有）、与用人单位的沟通记录等，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（虽然这里我作为您的法律顾问，但您也可以考虑在更复杂的情况下寻求更多法律支持），以获得更专业的指导和帮助。