您好，关于您提出的“在公司上班没有买职工医保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关地方医疗保障条例（如《江苏省医疗保障条例》）等法律法规的规定，医疗保险属于社会保险的一种，为职工参加医疗保险并按时足额缴纳医疗保险费是用人单位的法定义务。这意味着，无论您是在私营企业还是其他类型的企业工作，只要您与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有责任为您缴纳职工医保。

其次，不缴纳医保会带来一系列严重的后果。一方面，您将无法享受医保的保障，如果生了重病或需要医疗救治，将无法获得医保的报销和补助，这可能会给您的个人和家庭带来沉重的经济负担。另一方面，职工在办理退休时，如果累计缴费年限未达到最低缴费年限，将无法办理医保退休，届时可能需要一次性趸缴或者顺延缴费，这也会给您带来不必要的麻烦和损失。

此外，用人单位如果以试用期为由不给职工缴纳医保、让职工承诺放弃缴纳医保、或者以支付现金方式取代缴纳医保等行为，都是违法的。这些行为不仅损害了您的合法权益，也违反了国家的法律法规。

如果遇到用人单位不缴纳医保的情况，您可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以要求医疗保障行政部门依法处理。同时，我也建议您及时与用人单位沟通，明确表达您的诉求和权益，要求用人单位依法为您缴纳职工医保。

总之，为职工参加医疗保险并按时足额缴纳医疗保险费是用人单位的法定义务，不容忽视和侵犯。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。