工伤离职后马上工作，并不影响你领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但领取这两笔补助金的时间并非固定，且需满足一定条件。以下是对此问题的详细解析：
一、领取条件
工伤认定与伤残等级评定：
- 你必须已经完成了工伤认定，并被评定为一定的伤残等级。这是领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提条件。
离职手续办理：
- 你需要已经办理完离职手续，与原用人单位解除了劳动关系。
当地政策要求：
- 根据你所在地区的工伤保险条例或相关政策，确定具体的补助金标准和领取条件。不同地区的政策可能存在差异，因此你需要了解并遵守当地的规定。
二、领取时间
一般情况：
- 在手续齐全且流程顺利的情况下，从你提出辞职并完成离职手续办理起，到收到这两笔补助金，通常可能需要1至3个月的时间。具体时长受当地社保部门工作效率及用人单位配合程度影响。
特殊情况：
- 如果申请材料不完整或存在争议（如伤残等级异议），领取补助金的时间将延长。这包括补充材料的准备时间以及争议解决所需的时间，可能长达数月甚至更久。
- 如果用人单位经营困难，可能导致一次性伤残就业补助金的支付延迟。此时，你可能需要通过协商、劳动仲裁甚至诉讼来追讨。
三、法律建议
了解当地政策：
- 在辞职前或辞职后，尽快咨询当地的社保部门或了解相关政策，确保你能够准确了解并顺利领取应得的补助金。
保留相关证据：
- 保留好工伤认定书、伤残等级评定书、离职证明等相关证据，以便在申请补助金时提供证明。
及时跟进申请进度：
- 在提交申请后，及时跟进申请进度，与社保部门和用人单位保持沟通，确保申请能够顺利处理。
四、示例说明
假设你在某公司工作期间发生工伤，经认定为工伤并评定为十级伤残。你决定辞职并寻找新的工作机会。在办理完离职手续后，你向当地社保部门申请了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果手续齐全且流程顺利，你可能在1至3个月内收到这两笔补助金。但如果申请材料存在问题或用人单位不配合，领取时间可能会延长。
综上所述，工伤离职后马上工作并不影响你领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但领取时间受多种因素影响。为确保自身权益得到保障，建议你充分了解当地政策并保留好相关证据。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。