针对您提出的“老板请我来帮忙一个月不给走怎么办”的问题，首先明确一点：如果您与老板之间存在雇佣关系，且约定的工作期限已满，老板却拒绝您离职，这可能涉及到劳动权益的问题。以下是具体分析和建议：

1. 了解雇佣合同与劳动法规定：

   • 首先，回顾您与老板之间是否有签订正式的雇佣合同，以及合同中关于工作期限、离职条件等具体条款。
   • 根据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，员工有权在合同期满或按照法律规定提前通知雇主后离职。

2. 与老板沟通：

   • 尝试与老板进行坦诚沟通，表达您希望离职的意愿，并询问老板为何不同意您离职的具体原因。
   • 如果老板提出不合理的要求或拒绝，您可以明确告知其您的合法权益，并尝试寻求共识。

3. 准备法律证据：

   • 收集所有与雇佣关系相关的证据，如雇佣合同、工资单、工作记录、通讯记录等。
   • 这些证据在后续可能需要用于维护您的合法权益。

4. 考虑法律咨询：

   • 如果与老板沟通无果，且您的劳动权益受到侵害，建议咨询专业律师进行法律咨询。
   • 作为律师，我可以为您提供劳动法律方面的专业建议，帮助您了解如何合法地维护自己的权益。

5. 正式提出离职：

   • 在与老板沟通并准备充分后，您可以正式向老板提出离职申请，并明确离职日期。
   • 如果老板仍然拒绝，您可以考虑通过书面形式，如邮件或信函，正式通知老板您的离职决定。

6. 法律途径维护权益：

   • 如果老板的行为严重违反了劳动法规定，您可以向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。
   • 劳动监察部门会对老板的违法行为进行调查，并可能给予相应的处罚。
   • 如果必要，您还可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。

我是xxx律师，擅长处理劳动法律事务。如果您在上述过程中遇到任何法律问题，或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。