遇到做满一个月老板不给工资的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与雇主沟通：

   • 首先，尝试与雇主进行友好沟通，明确表达你对于工资未按时发放的疑虑和不满。
   • 询问雇主是否有特殊原因或困难导致工资延迟，并了解具体的发放时间。
   • 如果雇主承诺了具体的发放时间，但后续仍未兑现，你可以再次沟通并提醒。

2. 收集证据：

   • 在沟通过程中，尽量保留书面或电子形式的沟通记录，如短信、邮件、聊天记录等，作为后续维权的证据。
   • 同时，收集工作期间的考勤记录、工作成果证明等，以证明你确实为雇主提供了劳动。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与雇主沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，反映工资未按时发放的情况。
   • 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施，如责令雇主支付工资、罚款等。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的需求，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 在此之前，建议咨询专业律师（即我），了解具体的法律程序和维权策略。
   • 准备好相关证据材料，按照法律程序进行维权。

5. 寻求其他帮助：

   • 你还可以寻求工会、法律援助机构等组织的帮助，他们可以提供法律咨询、协助维权等服务。

总之，面对老板不给工资的情况，你应保持冷静，采取合法、有效的措施来维护自己的权益。在整个过程中，保留好证据是非常重要的，它将为你的维权之路提供有力的支持。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。