您好，关于您提到的“单位给办了工伤但没给工伤证”的问题，这可能涉及到工伤认定后的证件发放流程。首先，我们需要明确的是，工伤认定和工伤证的发放是两个相对独立但又紧密相关的环节。
工伤认定：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生工伤事故或被诊断为职业病后，所在单位应在一定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位已经为您申请了工伤认定，并且社会保险行政部门已经受理并作出了认定决定，那么您就已经被认定为工伤了。
工伤证的发放：工伤证，通常作为工伤认定后的一个证明文件，其发放并不是所有地区都统一要求的，也不是工伤认定的必要环节。有些地区可能会发放工伤证作为职工享受工伤保险待遇的凭证，而有些地区则可能通过其他方式（如工伤认定决定书、社保卡等）来证明职工的工伤身份和享受待遇的资格。
可能的原因：
地区差异：不同地区对于工伤证的发放可能有不同的规定和流程。有些地区可能已经取消了工伤证的发放，转而采用其他方式来证明工伤身份。
流程延迟：即使单位已经为您申请了工伤认定，并且社会保险行政部门已经作出了认定决定，工伤证的发放也可能因为各种原因（如制作、邮寄等）而有所延迟。
信息沟通不畅：单位或社会保险行政部门可能没有及时将工伤证发放的信息告知您，导致您误以为没有发放。
建议：
咨询单位：首先，您可以向单位的人事或社保部门咨询，了解工伤证的发放情况和具体流程。
联系社保部门：如果单位无法提供明确的信息，您可以直接联系当地的社会保险行政部门，咨询工伤证的发放情况和相关政策。
保留相关证据：无论是否发放工伤证，您都应保留好工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关证据，以便在需要时证明自己的工伤身份和享受待遇的资格。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。