针对您提出的“出工伤单位不给出工伤证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有义务在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位注册登记地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。如果单位未在规定时限内提出申请，这并不影响您或您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向相关部门提出工伤认定申请。

针对您当前的情况，您可以采取以下步骤：

1. 收集证据：

   • 尽可能收集与工伤事故相关的证据，如事故现场照片、医疗记录、诊断证明、同事证言等。
   • 如果您与单位有签订劳动或聘用合同，请准备好合同文本复印件，以证明您与单位之间的劳动关系。

2. 自行申请工伤认定：

   • 填写《工伤认定申请表》，并附上上述收集到的证据材料。
   • 向用人单位注册登记地的区人力资源社会保障局提交工伤认定申请。

3. 关注申请进展：

   • 提交申请后，关注社会保险行政部门的审核进展。
   • 如果材料不完整，根据要求及时补正。

4. 等待认定结果：

   • 社会保险行政部门将在受理申请后的一定时间内（通常为60日，但事实清楚、权利义务明确的可在15日内）作出工伤认定决定。
   • 您将收到《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

5. 处理单位不配合的情况：

   • 如果单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实，或拒不提供工伤证明，这并不影响您的工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门有权根据您提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
   • 如果单位的行为构成违法，社会保险行政部门还可以责令其改正，并处以罚款。

6. 后续维权：

   • 如果您对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
   • 在获得工伤认定后，您还可以根据相关规定申请工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与社会保险行政部门的沟通，及时了解申请进展和需要补正的材料。
• 如果可能，寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。