您好，关于您提到的工伤证不能使用的问题，这通常与工伤保险待遇的停发情形有关。根据社会保险法及相关规定，工伤职工在以下几种情况下会停止享受工伤保险待遇，这也可能导致工伤证的相关权益受到影响：

1. 丧失享受待遇条件：

   • 如果工伤职工的伤情已经完全康复，或者不再符合工伤保险待遇的享受条件，那么工伤保险待遇将会停发。这种情况下，工伤证的相关权益也会相应停止。

2. 拒不接受劳动能力鉴定：

   • 工伤职工在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。如果拒不接受鉴定，那么工伤保险待遇可能会被停发。因为劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级和享受相应待遇的重要依据。

3. 拒绝治疗：

   • 工伤职工在受伤后，应当积极接受治疗以促进康复。如果拒绝治疗，那么工伤保险待遇也可能会被停发。因为治疗是恢复劳动能力、减少伤残程度的关键环节。

此外，还有一些特定情形下，领取抚恤金的人员也会停止享受抚恤金待遇，比如年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军、工亡职工配偶再婚、被他人或组织收养、死亡等。不过，这些情形主要针对的是领取抚恤金的人员，与工伤证不能直接使用的情况可能不完全吻合，但也是工伤保险待遇停发的一部分内容。

针对您的情况，我建议您首先确认自己是否还存在享受工伤保险待遇的条件，比如伤情是否已经康复、是否已经接受了劳动能力鉴定、是否正在积极接受治疗等。如果确认自己仍然符合享受工伤保险待遇的条件，但工伤证却不能使用，那么可能是证件本身的问题或者相关流程出现了问题。此时，您可以联系当地的工伤保险经办机构或劳动能力鉴定委员会，咨询具体原因并寻求解决方案。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。