您好，关于您提出的“工伤证换工作了还能用吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤证本身并不因您换工作而失效。工伤证是您因工作遭受事故伤害或患职业病后，经过相关部门的鉴定和认定，所获得的一种证明您工伤身份和伤残等级的证件。这个证件的有效性并不依赖于您当前的工作状态或所在单位。

然而，当您换工作后，与新单位建立劳动关系时，您的工伤保险关系会随之转移到新单位。这意味着，如果您在新单位再次发生工伤，您需要按照新单位的工伤保险规定来申请工伤认定和享受相关待遇。但请注意，这并不影响您之前已经获得的工伤证和相应的伤残等级认定。

另外，根据《工伤保险条例》的规定，如果您在原单位已经评定伤残等级并领取了一次性伤残补助金，当您提出与原单位终止或解除劳动关系时，您还有权享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些待遇的支付与您是否换工作无关，而是基于您之前的工伤认定和伤残等级。

如果您在换工作后，工伤复发或需要进一步的治疗，您应该根据新的工伤保险关系，向新单位或相关的社会保险经办机构申请相应的医疗待遇。但请注意，如果您已经与原单位终止了劳动关系并领取了相关工伤待遇，那么您与原单位的工伤保险关系也同步终止，原单位将不再承担您的工伤治疗费用。

总的来说，工伤证本身并不因换工作而失效，但您在享受工伤保险待遇时，需要根据新的工伤保险关系和规定来申请。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险经办机构或相关部门。