关于您提出的“工伤证退休后还能用吗”这一问题，这实际上涉及到退休后被诊断为职业病时工伤保险待遇的享受问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤证本身在退休后并不直接“使用”，但如果您在退休后被诊断出患有职业病，且该职业病与您退休前从事的工作有关，那么您仍然有可能享受工伤保险待遇。
根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)的规定，如果您曾经从事接触职业病危害作业，当时没有发现罹患职业病，但在离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病，且您已经办理了退休手续且未再从事接触职业病危害作业，那么您可以在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。
一旦您的工伤被认定，作为已办理退休手续的工伤职工，您可以依法享受以下待遇：
医疗待遇：您可以获得与工伤相关的医疗费用报销等医疗待遇。
一次性伤残补助金：如果您经劳动能力鉴定被鉴定为1-10级伤残，您可以领取相应等级的一次性伤残补助金。这个补助金的计发基数会按照就高原则，以您退休前12个月的平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金来确定。
关于这些待遇的支付方式，如果职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位在您从业期间依法为您缴纳了工伤保险费，那么这些待遇将按规定由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么这些待遇将由用人单位按规定支付。
因此，虽然工伤证本身在退休后不直接“使用”，但如果您在退休后被诊断出患有与退休前工作相关的职业病，您仍然可以通过申请工伤认定来享受相应的工伤保险待遇。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。