退休后，工伤证的主要用途与您被诊断为职业病并享受相应的工伤保险待遇密切相关。以下是对工伤证在退休后用途的详细解释：

首先，如果您在退休前曾从事接触职业病危害的作业，且当时并未发现罹患职业病，但在退休后被诊断或鉴定为职业病，那么工伤证将成为您申请工伤认定的重要依据。根据相关规定，您可以在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内，凭借工伤证及相关医疗证明，向相关部门申请工伤认定。

一旦您的工伤被认定，作为已办理退休手续的工伤职工，您将有权依法享受医疗待遇。这包括但不限于医疗费用的报销、康复治疗等。工伤证在这里起到了证明您工伤身份和享受相关待遇资格的作用。

此外，如果您经过劳动能力鉴定被鉴定为1-10级伤残，您还可以领取相应等级的一次性伤残补助金。这笔补助金的计发基数将按照就高原则，以您本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金来确定。工伤证同样是您领取这笔补助金的重要凭证。

关于待遇的支付，如果职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位在您从业期间依法为您缴纳了工伤保险费，那么上述待遇将按规定由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么这些待遇将由用人单位按规定支付。无论哪种情况，工伤证都是您维护自身权益、享受工伤保险待遇的关键证件。

综上所述，退休后工伤证的主要用途在于证明您的工伤身份，帮助您申请工伤认定，并享受相应的医疗待遇和一次性伤残补助金。因此，请您务必妥善保管工伤证，并在需要时及时出示以维护自身权益。