工伤证在职工退休后是否仍然有用，主要取决于工伤职工的伤残等级以及当地的法律法规。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤证在退休后的一般作用
旧伤复发治疗：
- 工伤职工退休后，如果工伤部位出现旧伤复发，工伤证仍然起到关键作用。凭借工伤证，职工可以依据相关规定享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用在符合规定的情况下能够从工伤保险基金支付。例如，因天气变化等原因导致工伤部位疼痛需要再次就医时，工伤证能帮助确认工伤身份，顺利进行医疗费用的报销流程。
辅助器具配置：
- 部分工伤职工因工伤导致身体功能受损，需要配置辅助器具如假肢、轮椅等。退休后，若之前配置的辅助器具需要更换或维修，工伤证能证明其工伤人员身份，使其可以按照国家规定的标准继续从工伤保险基金支付相关费用，保障他们的日常生活和行动便利。
遗属待遇：
- 若工伤职工在退休后因工伤导致的疾病等原因去世，其家属可凭借工伤证及其他相关材料申请相关遗属待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。工伤证在此情况下是家属获取这些待遇的重要依据。
二、不同伤残等级下的具体作用
一至四级伤残：
- 对于退休前被鉴定为一至四级伤残的职工，他们退出工作岗位后保留劳动关系，并按照规定从工伤保险基金按月领取伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续后，若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤证是证明其工伤情况的重要凭证，可用于按照规定补足差额，确保这些职工的生活水平不受影响。
五至十级伤残：
- 对于五至十级伤残的职工，退休后一般情况下不能再享受工伤保险的相关待遇，如按月领取的伤残津贴等。但是，如果退休前因工伤依法享受了一次性伤残补助金等短期待遇，这些待遇的发放依据工伤认定及鉴定结论，工伤证作为认定的重要凭证，可用于证明其工伤事实及享受待遇的合法性。此外，若因工伤导致旧伤复发需要治疗，工伤证仍可作为就医时证明工伤情况的材料。
三、地区差异与特殊情况
- 需要注意的是，不同地区对于工伤证退休后的使用规定可能存在差异。因此，在处理相关问题时应结合当地的法律法规来判断。
- 在某些特殊情况下，如职工因工伤导致完全丧失劳动能力且符合国家规定的提前退休条件，办理提前退休手续后，除享受基本养老保险待遇外，还可能根据当地政策享有一定的补贴或优待。此时，工伤证也可能作为申请相关补贴或优待的依据之一。
总结与建议：
工伤证在职工退休后是否仍然有用，需根据工伤职工的伤残等级、当地的法律法规以及具体情况来综合判断。对于具体个案，建议直接向我咨询，以获取更具体的法律建议和帮助，确保自身权益得到充分保障。