您好，关于“被开除后视为缴费年限是否还算”的问题，这主要取决于具体的开除原因、当地的法律法规以及您所在单位的内部规定。下面我会尽量从几个常见角度为您详细解答：

1. 开除原因的影响：

   • 如果您的开除是由于严重违反单位规章制度、违法犯罪或其他严重不当行为导致的，那么很多情况下，这段工作期间的缴费年限可能会受到影响，甚至可能不被计入。
   • 如果开除是由于单位经营不善、裁员等非个人原因，且您在此期间已经正常缴纳了社会保险，那么这段缴费年限通常应该是有效的。

2. 法律法规的规定：

   • 不同国家和地区对于社会保险缴费年限的计算有各自的规定。在某些地区，只要您已经正常缴纳了社会保险费，无论是否被开除，这段期间的缴费年限都是有效的。
   • 但也有一些地区可能会规定，在某些特定情况下（如因严重违纪被开除），这段期间的缴费年限可能不被计入。

3. 单位内部规定：

   • 一些单位可能会有自己的内部规定，关于员工被开除后缴费年限的处理方式。这些规定可能会与当地的法律法规有所不同，因此您需要具体了解您所在单位的内部规定。

4. 建议与咨询：

   • 如果您对自己的缴费年限有疑问，建议您首先查阅当地的法律法规和单位内部规定，以了解具体的计算方式和规定。
   • 如果仍然不清楚，您可以咨询当地的社会保险机构或人力资源部门，他们可以提供更具体、更专业的解答。

综上所述，被开除后视为缴费年限是否还算，需要根据具体情况来判断。建议您根据自己的实际情况，结合当地的法律法规和单位内部规定，进行具体的了解和咨询。希望这个回答能对您有所帮助！