关于判缓刑未被开除时视同缴费年限是否还算的问题，结论前置如下：
总体原则：被判缓刑的人员，在缓刑期间若未被剥夺政治权利且继续缴纳社会保险费，其社保缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限的认定）需根据具体情况及政策规定来确定。
企业职工的具体情况：
- 继续工作并缴费：若企业职工被判缓刑后仍在原单位工作，并继续缴纳养老保险费，且未被剥夺政治权利，则其缓刑期间的实际缴费年限可以计算，之前的视同缴费年限也同样有效。视同缴费年限通常指的是在实行个人缴费制度前，符合国家规定的连续工龄，这部分工龄在未受刑事处罚的正常工作期间可以计算为视同缴费年限。
- 解除劳动关系：若在缓刑期间被解除劳动关系，未继续缴纳养老保险费，则实际缴费年限计算至解除劳动关系之月。对于视同缴费年限，虽然实践中可能存在争议，但一般来说，如果后续继续参保缴费，之前符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限的政策通常会得到遵循。不过，若因犯罪在实行个人缴费制度前被判刑，则服刑前的连续工龄不再计算为视同缴费年限。
机关事业单位工作人员的具体情况：
- 改革前（2014年10月1日前）：在此日期前，机关事业单位工作人员被判缓刑，若未被开除公职，缓刑期间可以计算连续工龄，之前符合规定的工作年限可以认定为视同缴费年限。但若被开除公职，则之前的工作年限一般不能再计算为视同缴费年限。
- 改革后（2014年10月1日后）：养老保险制度改革后，机关事业单位工作人员开始实行个人缴费，建立个人账户。若被判缓刑后未被开除公职，并继续留在单位工作且缴费，则其之前符合规定的视同缴费年限和实际缴费年限均可累计计算。若被开除公职，则视同缴费年限不予计算，但实际缴费年限会根据实际缴纳情况进行记录和处理。
特别注意事项：
- 缓刑期间虽然可以继续参加社会保险并缴费，但这段时间的缴费年限是否有效还需根据当地政策的具体规定来确定。各地在具体执行过程中可能会结合当地实际情况制定实施细则，因此在认定视同缴费年限时，需以当地的政策规定和具体审核结果为准。
- 对于服刑（包括拘役、有期徒刑及以上刑罚）期间，由于社会保险关系被暂停，因此这段时间不能计算为视同缴费年限。
建议与行动指南：
- 由于社保政策在不同地区、不同时间可能有所差异，且涉及个人具体情况的复杂判断，因此建议您直接咨询当地的社保部门或向我进一步咨询，以获取最准确、最权威的信息和指导。
- 在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，如判决书、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。