关于被判缓刑并被开除公职后视同缴费年限的处理问题，这是一个涉及社保政策与刑事法律制度交叉的复杂议题。以下是我为您提供的详细、有深度的解答：

一、视同缴费年限的基本概念

视同缴费年限，通常指的是在实行养老保险制度之前，个人按照国家规定计算的连续工龄或工作年限。这部分年限在养老保险制度实施后，可以被视为已缴纳养老保险的年限，对于计算养老金待遇具有重要意义。

二、被判缓刑开除公职对视同缴费年限的影响

1. 机关事业单位工作人员（改革前，即2014年10月1日前）：

   • 在此日期前，机关事业单位工作人员若被判缓刑并被开除公职，其之前的工作年限（视同缴费年限）通常不予计算。因为开除公职意味着其之前的工作经历因严重违法违纪等行为而被否定，所以这部分年限不能作为视同缴费年限。

2. 机关事业单位工作人员（改革后，即2014年10月1日后）：

   • 养老保险制度改革后，机关事业单位工作人员开始实行个人缴费，建立个人账户。若被判缓刑后被开除公职，其2014年10月1日之前的视同缴费年限会被清零，但2014年10月1日之后的实际缴费年限会予以保留。再就业后，这部分实际缴费年限可以与新的工作单位的缴费年限累计计算。

3. 企业职工：

   • 对于企业职工而言，若被判缓刑后仍在原单位工作并继续缴纳养老保险费，且未被剥夺政治权利，则其缓刑期间的实际缴费年限可以计算，之前的视同缴费年限也同样有效。
   • 若在缓刑期间被解除劳动关系，未继续缴纳养老保险费，则实际缴费年限计算至解除劳动关系之月。对于视同缴费年限，虽然实践中可能存在争议，但一般来说，如果后续继续参保缴费，之前符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限的政策通常会得到遵循。

三、特殊情况处理

• 对于某些特殊情况，如被错判、误判等，如果后续得到纠正并恢复了公职，其判刑期间的工龄可能会按照一定规定进行补算或调整。但这需要依据具体的政策文件和法律规定来确定，且不同地区可能有不同的处理方式。

四、实际操作建议

1. 咨询当地社保部门：由于不同地区在具体执行上可能存在差异，且被判缓刑开除公职后的视同缴费年限计算问题相对复杂，建议您首先咨询当地的人社部门或社保机构，了解当地的具体政策和操作流程。

2. 寻求专业法律帮助：如果您对社保政策或相关法律法规有疑问，或者需要更具体的法律建议，可以寻求专业律师的帮助。他们可以根据您的具体情况，为您提供更准确、更权威的解答和指导。

五、总结与提醒

被判缓刑并被开除公职后，视同缴费年限的处理需要根据您的具体情况、判刑时间、是否开除公职以及相关政策文件等多个因素来综合判断。在处理此类问题时，请务必确保遵循相关法律法规和政策精神，以确保结果的准确性和合法性。同时，也建议您保持与社保部门和专业律师的沟通，以便及时了解政策变化和获取必要的帮助。