被判缓刑没有被开除的情况下，视同缴费年限仍然可以享受，工龄也一般可以连续计算。以下是对这一结论的详细解释：
一、工龄与视同缴费年限的计算
工龄计算：
- 工龄是根据职工以工资收入为主要或全部生活资料来源的工作时间来计算的。
- 被判缓刑但未被开除公职的职工，在缓刑期间的工作经历仍然被视为有效工龄，因为工龄反映的是职工的工作经历和时间，与刑事处罚不直接相关。
视同缴费年限：
- 视同缴费年限是指职工在实行养老保险制度前，按照国家规定计算的连续工龄，可以视同养老保险的缴费年限。
- 被判缓刑没有被开除的职工，其之前的视同缴费年限仍然有效，不会因为缓刑而取消。
二、不同身份职工的工龄与视同缴费年限规定
国家机关、事业单位工作人员：
- 被判处管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑的，工龄一般可以连续计算，视同缴费年限也仍然有效。
企业职工：
- 同样地，被判处缓刑且未被开除的职工，其工龄和视同缴费年限也一般不受影响。
三、注意事项
服刑期间：
- 服刑期间应停止缴纳养老保险费，且这段时间不计算缴费年限。
- 但服刑前后的实际缴费年限可以合并计算。
刑满释放后：
- 刑满释放后，职工可以继续接续其养老保险关系。
- 视同缴费年限在刑满释放后不予重新承认，但服刑前的实际缴费年限仍然有效。
四、结论与建议
综上所述，被判缓刑没有被开除的职工，其工龄和视同缴费年限一般不受影响。但需要注意的是，服刑期间应停止缴纳养老保险费，且服刑期间的工龄不计算。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律规定，请直接向我咨询。