企业职工刑释后没有开除公职，其之前的缴费年限是算数的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据我国相关法律法规，职工的缴费年限是计算养老保险、医疗保险等社会保险待遇的重要依据。职工因犯罪被判处刑罚，但并未被开除公职的，其在服刑前的缴费年限应当予以保留，并在刑满释放后继续计算。这是因为，缴费年限是职工实际缴纳社会保险费用的时间记录，它反映了职工对社会保险制度的贡献，不应因职工的犯罪行为而被剥夺。

实际操作角度

在实际操作中，企业职工在刑满释放后，应携带相关证明材料（如释放证明、身份证、社保卡等）到当地社会保险经办机构办理社保关系的接续手续。社会保险经办机构在审核相关材料后，会确认职工的缴费年限，并将其纳入社保系统进行管理。这样，职工在达到法定退休年龄或符合其他领取社保待遇的条件时，就可以按照其缴费年限和缴费基数享受相应的社保待遇。

特殊情况说明

当然，也存在一些特殊情况需要注意。例如，如果职工在服刑期间被开除了公职，那么其服刑前的缴费年限可能会受到影响。具体来说，如果职工被开除公职后，其社保关系被终止，那么其服刑前的缴费年限可能无法继续计算。但这种情况并不适用于你提出的问题，因为你明确提到职工刑释后没有被开除公职。

建议与提醒

1. 保留好相关证明材料：职工在刑满释放后，应妥善保管好释放证明、身份证、社保卡等相关证明材料，以便在办理社保关系接续手续时使用。
2. 及时办理接续手续：职工在刑满释放后，应尽快到当地社会保险经办机构办理社保关系的接续手续，以确保自己的社保权益不受影响。
3. 关注社保政策变化：由于社保政策可能会随着时间和形势的变化而调整，职工应关注当地社保政策的最新动态，以便及时了解自己的社保权益和待遇。

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