结论前置：被开除公职的人员，其开除前的工作年限能否视同为缴费年限，需根据具体时间节点和实际情况来判断。2014年10月1日是一个关键的分水岭。
详细分析：
2014年10月1日前的情况：
- 在此之前，公务员并未缴纳养老保险费，其工作年限在某种程度上被视为一种“视同缴费年限”。但一旦被开除公职，由于未实际缴费且人事关系被彻底解除，这部分年限通常不再被视作缴费年限。
2014年10月1日后的情况：
- 自此时间节点起，公务员开始缴纳基本养老保险费。因此，对于此后被开除公职的公务员，其实际缴纳的养老保险费年限是有效的，可以累计计算，并与个人后续自行购买社保的年限合并。
特殊情况与地区差异：
- 由于具体的政策规定可能因地区而异，且可能存在特殊情况，如开除的性质、原因等，都可能影响视同缴费年限的认定。
建议：
- 对于被开除公职的人员，建议及时咨询当地的社保部门或专业律师，了解具体的政策和自己的养老权益，以确保自身权益得到妥善处理。
- 无论在哪个时间段，实际缴纳的养老保险费都是有效的，因此建议继续参保并缴费，以积累更多的实际缴费年限，为未来养老提供保障。
综上所述，被开除公职的人员，其开除前的工作年限能否视同为缴费年限，需根据具体时间节点、实际情况以及当地政策来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。