您的情况是可以维权的。即便工资不是通过公司打卡方式支付，而是您垫付后报销或公司以其他形式支付，只要您能证明与公司之间存在劳动关系以及公司拖欠您相关费用的事实，就可以依法维权。以下是从不同角度为您详细分析：
一、劳动关系确认
劳动合同：您已经签订了劳动合同，这是证明您与公司存在劳动关系的重要证据。劳动合同中应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。
工作证：工作证也是证明劳动关系的有力证据。它通常包含您的姓名、职位、部门以及公司名称等信息，能够证明您是公司的员工。
二、维权途径
协商：
- 首先，您可以尝试与公司进行协商，要求公司支付拖欠的费用。在协商过程中，您可以提供劳动合同、工作证以及您垫付费用的相关凭证（如发票、报销单等）作为证据。
投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动行政部门会根据相关法律法规对公司的行为进行调查处理，并要求公司支付拖欠的费用及可能的赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提供劳动合同、工作证、垫付费用的凭证以及其他相关证据，以证明公司确实存在拖欠费用的行为。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，并要求公司支付拖欠的费用。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据来支持您的主张。法院将根据事实和法律进行判决，并要求公司支付拖欠的费用及可能的赔偿金。
三、法律后果
公司责任：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，如果公司确实存在拖欠费用的行为，将面临法律责任。
个人权益保护：
- 在维权过程中，您应保留好所有相关证据，如劳动合同、工作证、垫付费用的凭证等。这些证据将有助于您证明自己的主张，并维护自己的合法权益。
四、建议
及时行动：
- 一旦发现公司存在拖欠费用的行为，您应及时采取行动，避免错过最佳的维权时机。
咨询专业人士：
- 在维权过程中，如果您遇到任何疑问或困难，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
保持冷静和理性：
- 在维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。通过合法途径维护自己的权益，是更加明智和有效的选择。