对于您提出的问题“店铺没有卖出去东西，老板就不给发工资”，首先我要明确的是，老板不能因为店铺没有销售额就拒绝支付员工的工资。员工的工资是他们为工作所付出的努力和时间的合理报酬，与店铺的销售业绩没有直接必然的联系，除非在员工的劳动合同中有明确的与销售业绩挂钩的薪资条款。

以下是我为您提供的详细解答：

1. 劳动合同是关键：

   • 首先，请查看您与老板签订的劳动合同。劳动合同中应该明确规定了您的薪资、支付方式、支付时间等关键条款。
   • 如果劳动合同中并未规定薪资与销售业绩直接挂钩，那么老板无权因为店铺没有销售额而拒绝支付您的工资。

2. 法律法规的保护：

   • 根据劳动法的相关规定，员工提供了正常劳动，雇主就应当按时足额支付工资。
   • 如果老板拒绝支付工资，您有权向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并采取相应的法律措施。

3. 与老板沟通：

   • 在采取法律手段之前，建议您先与老板进行坦诚的沟通。解释您的立场和困难，并提醒老板遵守劳动合同和法律法规的重要性。
   • 有时候，通过沟通可以解决误解或找到双方都能接受的解决方案。

4. 准备证据：

   • 如果沟通无果，您需要准备好相关的证据来支持您的诉求。这包括劳动合同、工作记录、薪资单等。
   • 这些证据将有助于您在劳动监察部门或法律程序中证明自己的权益。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您觉得自己无法单独应对这个问题，可以寻求专业的法律援助。律师或法律援助机构可以为您提供专业的法律建议和支持。

综上所述，老板不能因为店铺没有销售额就拒绝支付员工的工资。您应该根据自己的劳动合同和法律法规来维护自己的权益。如果老板拒绝支付工资，您可以通过沟通、投诉或法律途径来解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。