招工表出生日期有涂改痕迹，并不一定必须做司法鉴定才能办理退休。具体分析如下：

一. 出生日期涂改与退休办理的关系

1. 涂改影响：招工表上的出生日期若存在涂改，确实可能引发对退休年龄的质疑，因为退休年龄的确定通常依据个人档案中的最早记载。
2. 退休办理依据：退休的办理主要依据的是个人的实际年龄和社保缴纳情况，而非单一依据招工表。招工表只是个人档案中的一部分，用于辅助证明个人工作经历和年龄等。

二. 司法鉴定的必要性

1. 非必须程序：司法鉴定并非办理退休的必经程序。只有在出生日期存在争议，且该争议直接影响到退休年龄的确定时，才可能需要通过司法鉴定来明确。
2. 其他证明方式：除了招工表，个人档案中还可能包含其他能够证明年龄的材料，如户口本、身份证、入伍登记表、招工政审表等。这些材料同样可以作为确定退休年龄的依据。

三. 处理建议

1. 核查档案：首先，应全面核查个人档案中的所有材料，特别是与年龄相关的部分，以确定是否存在其他能够证明年龄的确凿证据。
2. 与单位沟通：若招工表上的出生日期涂改确实引发了争议，建议与单位的人事部门或社保部门进行沟通，说明情况并提供其他证明材料。
3. 考虑司法鉴定：若经过上述努力仍无法确定年龄，且该争议对退休年龄的确定有重大影响时，可以考虑通过司法鉴定来明确。但需注意，司法鉴定并非唯一解决方案，且可能涉及额外的费用和时间成本。

我的观点：招工表出生日期有涂改痕迹并不一定需要司法鉴定才能办理退休。应首先核查个人档案中的其他材料，并与单位进行沟通。只有在争议无法解决，且对退休年龄有重大影响时，才考虑通过司法鉴定来明确。如有进一步需要，您可以继续咨询我。