针对您提出的“出生日期有涂改痕迹但与实际相符，如何退休”的问题，这确实是一个涉及退休审批中年龄认定的重要环节。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，需要明确的是，在退休审批过程中，对于职工出生时间的认定，通常采用的是居民身份证与职工档案相结合的办法。这是为了确保年龄认定的准确性和公正性，避免因单一证据可能存在的误差或不当修改而影响退休审批。
当您的身份证年龄与档案中记载的出生时间不一致时，根据相关规定，会以您档案中最先记载的出生时间为准。这一规定旨在尊重历史记录，确保年龄认定的连续性和一致性。
针对您提到的档案中出生日期有涂改痕迹但与实际相符的情况，如果涂改并非出于恶意或违规目的，且您能提供其他有效证据（如全国人口普查时的户口本等）来证明您的实际出生日期，那么在退休审批时，相关部门会综合考虑这些因素。但关键在于，如果档案中最早的材料存在涂改，通常会以次最早且未涂改的材料为准，或者结合其他权威证据进行综合判断。
具体来说，您可以采取以下步骤来应对这一问题：
收集证据：除了现有的全国第二次人口普查时的户口本外，您还可以尝试收集其他能够证明您实际出生日期的证据，如出生证明、早期学校记录等。
与单位沟通：将您的情况和收集到的证据及时告知您所在的单位或人事部门，以便他们在办理退休手续时能够充分考虑您的实际情况。
咨询相关部门：如果对于年龄认定仍存在疑问或争议，您可以咨询当地的人力资源和社会保障局或相关退休审批机构，了解具体的认定标准和程序。
遵循审批流程：最后，按照规定的退休审批流程提交相关材料，并耐心等待审批结果。如果审批过程中遇到问题或需要补充材料，及时配合并提供所需信息。
总之，虽然档案中出生日期的涂改可能会给退休审批带来一定的复杂性，但只要您能够提供充分的证据来证明您的实际出生日期，并遵循相关的审批流程和规定，您仍然可以顺利办理退休手续。希望这些解答能够对您有所帮助。