针对您提出的“出生日期有涂改痕迹，能不能办理退休”的问题，这确实是一个涉及职工出生时间认定的重要问题。以下是根据相关政策文件给出的详细解答：

首先，我们需要明确的是，职工出生时间的认定是办理退休手续中的一个关键环节。根据劳社部发〔1999〕8号文件的规定，对职工出生时间的认定，采取的是身份证和档案相结合的办法。这意味着，在认定您的出生时间时，我们会同时参考您的身份证和档案中的记载。

如果您的身份证和档案中的出生时间一致，那么自然没有问题，您可以按照正常流程办理退休手续。然而，如果您的档案中出生日期存在涂改痕迹，这就需要我们进一步谨慎处理了。

根据鲁劳发〔1999〕159号文件的规定，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。对于随意更改的，一经发现，三年内将不予办理审批退休。这一规定体现了对档案真实性和严肃性的维护，也是确保退休手续公平、公正的重要保障。

同时，鲁劳社〔2001〕29号文件也针对涂改、伪造职工档案的情况给出了明确处理意见。除建议所在单位按规定对直接责任人给予行政处分或行政处罚外，对改动的地方，需要由单位重新取证并经法定公正后方可予以认定。这意味着，如果您的档案中出生日期被涂改，您需要配合单位进行重新取证，并经过法定公正程序，才能确保您的出生时间得到合法认定。

具体来说，如果档案中最先记载的出生时间只有年份，我们会采用档案与身份证比对的方法。如果档案记载的年份与身份证记载的年份一致，那么职工出生时间的年份使用档案记载的年份，月份使用身份证的月份；如果档案记载的年份与身份证的年份不一致，那么职工出生时间的年份使用档案记载的年份，月份则使用12月份。但这一比对和认定过程，都需要在档案真实、未被涂改的前提下进行。

因此，针对您的情况，我建议您首先与单位人事部门或档案管理部门沟通，了解档案中出生日期涂改的具体情况，并配合单位进行重新取证和法定公正程序。只有确保您的出生时间得到合法、准确的认定后，您才能顺利办理退休手续。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。