核心结论：退休时发现招工表的出生年龄笔迹有改动，需要做笔迹鉴定，主要是为了确认招工表上记载的出生年龄是否真实、准确，进而确定你的实际退休年龄和工龄等关键信息，这对你的退休待遇和权益有着重要影响。
法律背景与解释：
招工表的重要性：招工表是记录劳动者入职时基本信息的文件，包括出生年龄、入职时间等，这些信息对于确定劳动者的工龄、退休年龄以及享受相应的退休待遇至关重要。
笔迹改动的影响：如果招工表上的出生年龄笔迹有改动，那么这份文件的真实性就会受到质疑。改动可能是出于各种原因，如记录错误、故意篡改等。无论何种原因，改动都可能导致你的实际退休年龄和工龄计算出现偏差，进而影响你的退休待遇。
笔迹鉴定的目的：笔迹鉴定是一种科学的技术手段，通过对比和分析笔迹的特征，可以判断笔迹是否真实、是否经过改动。在招工表出生年龄笔迹改动的情况下，进行笔迹鉴定可以确认原始记录的真实性，为确定你的实际退休年龄和工龄提供有力证据。
法律建议与行动指南：
及时提出鉴定申请：如果你发现招工表上的出生年龄笔迹有改动，应及时向相关部门（如单位人事部门、劳动仲裁机构或法院）提出笔迹鉴定申请。鉴定申请应明确鉴定的目的、要求和提供的样本材料等。
配合鉴定工作：在鉴定过程中，你应积极配合鉴定机构的工作，提供必要的样本材料和协助。同时，你也可以要求单位或相关方提供其他相关证据，以支持你的鉴定申请。
关注鉴定结果：鉴定结果出来后，你应仔细审查鉴定报告，确认鉴定结论是否符合你的预期。如果鉴定结论支持你的主张，即招工表上的出生年龄笔迹确实被改动过，那么你可以根据鉴定结果向相关部门主张你的权益。
维护自身权益：如果因为招工表出生年龄笔迹改动导致你的退休待遇受到损害，你可以根据鉴定结果和相关法律法规，向单位或相关方提出赔偿要求。如果协商无果，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。
可能面临的法律后果：
如果笔迹鉴定确认招工表上的出生年龄笔迹被改动过，且改动影响了你的退休年龄和工龄计算，那么单位或相关方可能需要承担相应的法律责任，包括补发退休金、赔偿损失等。
如果因为招工表出生年龄笔迹改动导致你无法享受应有的退休待遇，且你未能及时提出鉴定申请或维护自身权益，那么你可能会因此遭受一定的经济损失。
总结与提醒：
退休时发现招工表的出生年龄笔迹有改动是一个需要高度重视的问题。为了确保你的退休待遇和权益不受损害，建议你及时提出笔迹鉴定申请，并积极配合鉴定工作。同时，也要关注鉴定结果，并根据结果采取相应的法律行动来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。