退休招工表名字有涂改痕迹，需根据涂改原因及影响程度采取不同处理方式，核心结论如下：

1. 若涂改系本人笔误且不影响实质内容
   若涂改是因填写时笔误（如错别字、漏字），且涂改后名字与身份证、档案其他材料一致，可按以下步骤处理：

   • 补充说明材料：联系原招工单位或档案管理部门，出具书面说明（需加盖公章），明确涂改原因及确认名字真实性。
     
   • 公证或认证：若单位要求严格，可到公证处对说明材料进行公证，增强法律效力。
     
   • 档案修正：将说明材料存入个人档案，确保退休审核时档案内容一致。
     

2. 若涂改涉及身份信息变更（如曾用名与现用名冲突）
   若涂改是因历史身份信息变更（如户口本曾用名与招工表名字不一致），需提供以下材料：

   • 户籍证明：到派出所开具《户口登记项目变更更正证明》，证明名字变更事实。
     
   • 档案衔接材料：若档案中无其他材料体现名字变更，需补充单位证明或同事证言（需2人以上签字确认）。
     
   • 退休审核配合：主动向社保部门说明情况，提交上述材料，避免因信息不一致影响退休审批。
     

3. 若涂改存在争议或涉嫌篡改（如非本人涂改、涂改后名字与身份证不符）
   若涂改可能影响退休权益（如导致工龄计算错误、身份无法确认），需立即采取以下措施：

   • 申请档案鉴定：联系劳动仲裁部门或法院，委托专业机构对招工表涂改部分进行笔迹鉴定，确认是否为本人涂改。
     
   • 法律途径维权：若鉴定结果不利（如非本人涂改），可起诉原招工单位或档案管理部门，要求更正档案或赔偿损失。
     
   • 证据固定：收集同时期其他档案材料（如工资单、劳动合同）、同事证言等，证明实际工作情况，避免因涂改影响退休待遇。
     

关键提醒：

• 退休审核以档案材料为准，涂改痕迹可能引发对材料真实性的质疑，务必主动处理。
  
• 若单位已注销或档案遗失，可联系当地档案馆或人社部门寻求协助。
  
• 处理过程中保留所有沟通记录（如邮件、录音），以备后续维权使用。
  

如有进一步疑问（如具体材料清单、鉴定流程），可直接向我咨询。