招工登记表涂改不影响退休办理。以下是对此问题的详细分析：

一. 招工登记表涂改的法律效力

1. 不影响劳动关系认定：招工登记表是员工入职时填写的基本信息表，主要用于记录员工的个人情况和入职信息。然而，它并不是劳动关系存在的唯一证明，涂改招工登记表并不意味着劳动关系无效或不存在。劳动关系的认定通常依赖于劳动合同、工资支付记录、社保缴纳记录等多种证据。
2. 涂改需真实反映情况：如果招工登记表上的涂改是出于真实反映员工情况的目的，且涂改内容得到了双方的认可，那么这种涂改并不会对退休办理产生负面影响。

二. 退休办理的依据

1. 依据社保缴纳记录：退休的办理主要依据的是员工的社保缴纳记录，特别是养老保险的缴纳年限和金额。只要员工达到了法定的退休年龄，并且养老保险缴纳年限和金额满足要求，就可以办理退休手续。
2. 与招工登记表无直接关联：招工登记表只是员工入职时的一个基本信息记录，与退休办理没有直接关联。退休的办理主要依赖于社保缴纳记录和其他相关证明材料，而不是招工登记表。

三. 建议与总结

1. 无需担心招工登记表涂改：如果您或您的亲友遇到了招工登记表涂改的情况，并且担心这会影响退休办理，那么可以放心，这种涂改并不会对退休产生负面影响。
2. 关注社保缴纳情况：真正需要关注的是社保缴纳情况，特别是养老保险的缴纳年限和金额。建议定期查询自己的社保缴纳记录，确保信息准确无误，以便在退休时能够顺利办理手续。

综上所述，招工登记表涂改并不会影响退休的办理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。