您好，关于您提出的“社保全部由公司缴纳合法吗”这一问题，我可以明确地告诉您，社保全部由公司缴纳是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险费用是由用人单位和劳动者个人两部分共同组成的。具体来说，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和劳动者共同缴纳，工伤保险和生育保险则主要由用人单位承担。

在实际操作中，用人单位会按照规定的比例为员工缴纳社保费用，同时也会从员工的工资中扣除个人应承担的部分。这种共同缴纳的方式，既体现了用人单位对员工的责任，也保障了员工在享受社保待遇时的权益。

如果公司要求员工全额承担社保费用，或者公司声称只承担所谓的“社保税钱”而要求员工承担其余部分，这都是不合法的。因为根据法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社保费用，不能将这部分费用转嫁给员工。

此外，我还想提醒您，如果公司未按照规定为您缴纳社保费用，您有权要求公司进行补缴，并可以向当地的劳动监察部门投诉举报。同时，如果公司未与您签订劳动合同，也违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您同样可以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。