针对您提出的“劳务临时工受伤了怎么赔偿，以及需要收集哪些证据才能申请工伤认定”的问题，我将为您详细解答。
一、劳务临时工受伤的赔偿问题
劳务临时工在工作中受伤，其赔偿问题主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规来处理。首先，需要确认的是，无论是否签订正式的劳动合同，只要存在事实劳动关系，受伤员工都有权申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。
赔偿内容通常包括：医疗费用、停工留薪期间的工资福利、护理费、一次性伤残补助金（如构成伤残）、伤残津贴（如构成伤残且影响劳动能力）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除或终止劳动关系时）等。具体赔偿项目和标准需根据当地工伤保险政策及员工伤残等级来确定。
二、申请工伤认定需要收集的证据
为了成功申请工伤认定，您需要收集并提交以下证据材料：
工伤认定申请表：
- 填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：
- 如劳动合同、工作证、工资支付凭证或记录、招工登记表、考勤记录等。
- 若未签订劳动合同，可提供其他能证明劳动关系的证据，如工友证言、工作现场照片、视频等。
身份证复印件：
工伤事故调查报告：
- 单位应提供事故时间、地点、原因及结论等。
- 个人可提供事故自述材料，详细描述事故经过。
旁证材料：
- 两人或两人以上的证人证言，最好能提供证人的联系方式以便核实。
- 音影像资料，如事故现场的监控视频、照片等。
- 当事人陈述，即受伤员工对事故经过的详细描述。
医疗诊断证明：
- 医疗机构出具的医疗诊断证明书、门急诊病历、住院病志及辅助检查的材料原件或复印件。
- 若构成伤残，还需提供伤残等级鉴定书。
其他相关证明材料（根据具体情况提供）：
- 如因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
- 因机动车事故引起的伤亡，应提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明。
- 因公外出期间受到伤害的，应提供派工单、出差通知书等原始证明材料。
- 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的，应提供医疗机构的抢救和死亡证明。
三、申请工伤认定的时间限制
- 单位申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 个人或近亲属申请：若用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。
四、对工伤认定有争议的处理
若对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服，有关单位或个人可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
希望以上解答能对您有所帮助。在申请工伤认定过程中，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。