结论前置：
- 您有权要求奶茶店支付您工作7天的工资。
- 若奶茶店拒绝支付，您可以通过法律途径维护自己的权益。
详细分析：
一、您有权要求支付工资
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者为用人单位提供劳动后，用人单位应当按照约定支付劳动报酬。您在奶茶店工作了7天，已经为奶茶店提供了劳动，因此您有权要求奶茶店支付这7天的工资。
二、若奶茶店拒绝支付，您可采取的措施
与奶茶店协商：
- 首先，您可以尝试与奶茶店进行协商，明确表达您要求支付工资的诉求，并尝试达成和解。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以要求用人单位支付拖欠的工资。
- 投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、考勤记录、与奶茶店的沟通记录等，以证明您确实为奶茶店提供了劳动且未获得报酬。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，如果裁决支持您的诉求，奶茶店将需要支付您拖欠的工资。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决未能满足您的诉求，或者奶茶店拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
- 人民法院将依法对案件进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，奶茶店将需要支付您拖欠的工资及可能产生的滞纳金等。
三、注意事项
- 在采取任何法律措施之前，建议您先收集并保存好相关证据，如工作记录、考勤记录、工资条（如果有的话）、与奶茶店的沟通记录等。这些证据将有助于您证明自己的诉求是合理的。
- 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己在处理过程中会遇到困难，您可以考虑寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
四、可能的法律后果
- 如果奶茶店被认定存在拖欠工资的行为，除了需要支付您拖欠的工资外，还可能面临劳动监察部门的处罚，如罚款、责令改正等。
- 如果奶茶店的行为构成拒不支付劳动报酬罪，还可能面临刑事责任的追究。
最后建议：
您有权要求奶茶店支付您工作7天的工资。如果奶茶店拒绝支付，您可以通过与奶茶店协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。在处理过程中，建议您注意收集并保存好相关证据，并考虑寻求专业律师的帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。