首先，很遗憾听到你在奶茶店工作了二十多天却没有收到应得的工资。针对这一情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与雇主沟通：

   • 首先尝试与奶茶店负责人或老板进行友好沟通，明确表达你对于未收到工资的困惑和不满，并询问具体原因。
   • 保持冷静和理智，避免情绪化的冲突，尝试通过协商解决问题。

2. 收集证据：

   • 整理并保存所有与工作经历相关的证据，如工作记录、考勤表、工资条（如果有的话）、与雇主的聊天记录等。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与雇主沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会提出投诉或申请仲裁。
   • 提交投诉时，请附上相关证据材料，并详细阐述你的情况。

4. 法律途径：

   • 若经过上述步骤仍无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以咨询我（作为你的律师），了解具体的法律诉讼流程和可能的结果。

5. 寻求社会支持：

   • 同时，你也可以考虑寻求媒体或社会组织的帮助，通过公开曝光或寻求舆论支持来推动问题的解决。

在处理这一过程中，请务必保持耐心和冷静，遵循法律程序，逐步推进问题的解决。如果你在任何步骤中遇到困难或需要进一步的法律建议，都可以直接向我咨询。