农民工因讨薪冲动之下杀了老板的量刑，需根据具体犯罪情节、社会危害程度及犯罪人的主观恶性等因素综合判定，但通常涉及故意杀人罪，量刑起点较高。以下从不同角度详细分析：

1. 故意杀人罪的基本量刑

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这意味着，一旦构成故意杀人罪，量刑起点通常较高，尤其是当犯罪手段残忍、情节恶劣时，更可能面临严厉的刑罚。

2. 影响量刑的具体因素

• 犯罪动机：农民工因讨薪未果而冲动杀人，其动机虽可理解，但法律上并不因此减轻责任。然而，在量刑时，法院可能会考虑其动机的特殊性，但这并不足以成为从轻或减轻处罚的直接依据。
• 犯罪手段：如果农民工在杀人过程中使用了特别残忍的手段，如虐杀、分尸等，这将严重加重其刑事责任。
• 犯罪后果：杀人行为导致的后果，如是否造成多人死亡、是否引发社会恐慌等，也是量刑时的重要考量因素。
• 犯罪人的主观恶性：农民工是否预谋杀人，还是在冲动之下临时起意，这反映了其主观恶性的深浅，对量刑有一定影响。
• 犯罪后的表现：如是否自首、是否积极赔偿被害人损失、是否取得被害人或其家属的谅解等，这些因素都可能在一定程度上影响量刑。

3. 可能的从轻或减轻处罚情节

尽管故意杀人罪的量刑起点较高，但在某些情况下，犯罪人仍可能获得从轻或减轻处罚的机会：

• 自首：如果农民工在犯罪后主动投案自首，如实供述自己的罪行，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条的规定，可以从轻或者减轻处罚。
• 积极赔偿并取得谅解：如果农民工能够积极赔偿被害人的经济损失，并取得被害人或其家属的谅解，法院在量刑时可能会考虑这一情节，酌情从轻处罚。
• 认罪认罚：在刑事诉讼过程中，如果农民工认罪认罚，根据相关法律规定，也可以依法从宽处理。

4. 法律建议

• 保持冷静，依法维权：农民工在讨薪过程中应保持冷静，通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。
• 及时咨询专业律师：如果面临复杂的法律问题或纠纷，应及时咨询专业律师，获取法律帮助和指导。
• 避免冲动行为：无论遇到什么困难或纠纷，都应避免采取冲动或暴力的行为，以免给自己和他人带来无法挽回的后果。

总结来说，农民工因讨薪冲动之下杀了老板的量刑需根据具体犯罪情节、社会危害程度及犯罪人的主观恶性等因素综合判定。在面临类似情况时，应保持冷静，依法维权，避免采取冲动或暴力的行为。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。