农民工讨薪本身并不犯法，但如果在讨薪过程中采取了违法手段，则可能构成犯罪。以下从法律背景、合法讨薪途径、违法讨薪的后果三个角度为你详细分析：
法律背景
农民工讨薪问题涉及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》以及《中华人民共和国刑法》等多部法律法规，这些法律共同构成了农民工讨薪的全方位法律保障体系。
- 《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》：明确规定了用人单位应按时足额支付劳动报酬的义务，为农民工按时获得工资提供了最基本的法律依据。
- 《保障农民工工资支付条例》：进一步细化了工资支付规定，明确了农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠。
- 《中华人民共和国刑法》：虽然主要规定的是刑事犯罪，但其中也涉及了拒不支付劳动报酬罪，对恶意欠薪行为进行了严厉打击，这也从侧面说明了农民工讨薪的合法性，以及国家对农民工权益的保护。
合法讨薪途径
农民工在遭遇欠薪时，应依法维权，通过以下途径追讨工资：
- 调解：可以尝试通过企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解。
- 仲裁：若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的前置程序，仲裁裁决具有法律效力。
- 诉讼：如果对仲裁裁决不服，或者用人单位未履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
违法讨薪的后果
虽然农民工讨薪本身并不犯法，但如果在讨薪过程中采取了违法手段，如聚众闹事、打砸抢烧、限制他人人身自由等，则可能构成犯罪，需要承担相应的法律责任。例如：
- 聚众扰乱社会秩序罪：如果农民工在讨薪过程中聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
- 非法拘禁罪：如果农民工在讨薪过程中非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
- 故意毁坏财物罪：如果农民工在讨薪过程中故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
建议：
- 农民工在讨薪过程中，一定要保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 积极了解自己的权利和法律途径，依法维权。
- 如果遇到困难或问题，可以及时向当地劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助。
总之，农民工讨薪是合法的，但必须通过合法途径进行。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。