与单位解除合同后，即使被判缓刑且未剥夺政治权利，以前在单位的视同缴费年限仍然算作工龄。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工龄计算的基本原则
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，通常考虑的是职工实际参加工作并获取劳动报酬的时间。对于视同缴费年限，它是指职工在实行社会保险制度之前，按照国家规定计算的连续工龄，这部分工龄在社会保险制度实施后，可以视同为已经缴纳了社会保险费的年限。
二、判缓刑对工龄计算的影响
缓刑的法律性质：
- 缓刑是一种刑罚执行方式，它并不改变犯罪分子已经犯罪的事实，但给予其一定的考验期，在考验期内如果表现良好，则原判刑罚不再执行。
- 缓刑并不涉及对犯罪分子政治权利的剥夺，除非法律另有规定。
缓刑与工龄的关系：
- 判缓刑并不影响职工在缓刑前已经积累的工龄。工龄的计算是基于职工实际参加工作的时间，而不是基于其是否被判刑或判何种刑。
- 即使职工被判缓刑，只要其在缓刑前已经参加了工作并获取了劳动报酬，那么这部分工作时间就应当计入工龄。
三、视同缴费年限与工龄的认定
视同缴费年限的认定：
- 视同缴费年限的认定通常依据职工的人事档案、工资单、劳动合同等证明材料。
- 只要这些证明材料能够证明职工在实行社会保险制度之前已经参加了工作并获取了劳动报酬，那么这部分工作时间就可以认定为视同缴费年限。
视同缴费年限与工龄的关系：
- 视同缴费年限是工龄的一部分，它反映了职工在社会保险制度实施前已经积累的工作年限。
- 在计算养老金等社会保险待遇时，视同缴费年限会与实际缴费年限一起考虑，共同决定职工的社会保险待遇水平。
四、实际操作中的注意事项
保留相关证明材料：
- 职工应当妥善保管自己的人事档案、工资单、劳动合同等证明材料，以便在需要时证明自己的工龄和视同缴费年限。
及时办理社会保险转移接续手续：
- 如果职工在解除合同后重新就业，应当及时办理社会保险转移接续手续，确保自己的社会保险权益不受影响。
咨询专业律师或社保机构：
- 如果职工对工龄计算或视同缴费年限的认定有疑问，可以咨询专业律师或当地社保机构，以获取更准确的解答和指导。
总结与建议：
与单位解除合同后，即使被判缓刑且未剥夺政治权利，以前在单位的视同缴费年限仍然算作工龄。职工应当妥善保管相关证明材料，并及时办理社会保险转移接续手续。如果有任何疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。