下岗职工买断后交灵活就业期间判缓刑，以前在单位的工龄是算的。具体分析如下：

首先，我们要明确“工龄”的定义。工龄通常指的是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。这个定义并不因职工后续的工作状态（如下岗、灵活就业）或法律状态（如判缓刑）而改变。

对于下岗职工买断后交灵活就业的情况，其之前在单位的工龄是客观存在的，不会因为后续的工作或法律状态而消失。判缓刑是一种法律处罚，但它并不影响职工在判缓刑之前已经积累的工作年限。

因此，从法律层面来看，下岗职工买断后交灵活就业期间判缓刑，并不会导致其之前在单位的工龄被取消或不计入。这个工龄在职工退休、计算社会保险待遇等方面，仍然具有法律效力。

综上所述，下岗职工买断后交灵活就业期间判缓刑，以前在单位的工龄是算的。如有其他相关法律问题，欢迎随时向我咨询。