在工地上骨折了，不建议直接起诉老板，而是应先尝试通过协商、投诉或申请工伤认定等途径解决赔偿问题，若这些途径均无法有效解决，再考虑通过法律途径起诉老板。以下是对此问题的详细分析：

一、初步协商

在遭遇工伤事故后，您应首先尝试与老板进行友好协商，要求其提供合理的赔偿和治疗方案。这是解决纠纷最直接且成本较低的方式。如果老板愿意承担责任并给出合理的赔偿方案，那么问题可能就此得到解决。

二、投诉与申请工伤认定

如果协商无果，您可以根据具体情况向多个部门投诉或寻求帮助：

1. 向劳动保障监察部门投诉：

   • 适用情形：若您与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系），且老板不履行工伤赔偿责任，您可以向劳动保障监察部门投诉。
   • 投诉方式：您可以拨打12333电话或前往当地劳动保障监察机构办公场所投诉，需提供身份信息、用人单位信息、事故详情及证明材料。

2. 申请工伤认定：

   • 负责部门：社会保险行政部门负责工伤认定工作。
   • 申请流程：您或您的近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内提出申请，需填写申请表并提交相关证明材料。
   • 待遇享受：经认定为工伤后，您可享受工伤保险相关待遇，包括医疗费用、康复费用及经济补偿。

3. 向建设行政主管部门投诉（针对建设工程项目工地）：

   • 适用情形：若事故发生在建设工程项目工地，且老板不处理工伤事故，您可以向建设行政主管部门投诉。
   • 投诉方式：您可以前往当地建设行政主管部门办事窗口投诉或通过官方网站投诉举报渠道反映问题，需提供工程项目信息及施工单位名称等。

4. 向安全生产监督管理局举报：

   • 适用情形：若您的骨折由工地安全隐患或违规操作导致，您可以向安全生产监督管理局举报。
   • 举报目的：该机构将调查并处理安全生产违规行为，保障您的安全权益。

5. 寻求工会帮助：

   • 工会作用：工会是职工权益的代表者和维护者，可提供法律咨询、协调与用人单位关系，帮助解决工伤赔偿等问题。
   • 求助方式：若您所在工地有工会组织，可直接向其反映情况；若无，可向当地总工会求助，通过服务热线或前往办公地点寻求帮助。

三、法律途径起诉老板

如果通过上述途径均无法有效解决问题，您可以考虑通过法律途径起诉老板。在起诉前，您需要准备充分的证据，包括医疗记录、工伤报告、现场照片、目击者证言等，以证明您的骨折是在工地上因工作原因导致的，并且老板未履行相应的赔偿责任。在起诉过程中，您可能需要聘请律师来协助您处理法律事务，确保您的权益得到充分维护。

四、注意事项

在整个处理过程中，您应妥善保留所有相关证据，并咨询专业律师（即向我咨询）以获取更具体的法律建议和支持。同时，您也应了解自己的权益和义务，积极配合相关部门的调查和处理工作。

总之，在工地上骨折后，您应先尝试通过协商、投诉或申请工伤认定等途径解决赔偿问题。如果这些途径均无法有效解决，再考虑通过法律途径起诉老板。希望这些建议能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。