你无需自己承担全部保险费用。下面我将对此进行详细分析：

一. 保险费用承担问题

1. 劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》和相关社会保险法规，雇主有义务为员工缴纳社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工个人也需承担部分保险费用，但通常是按比例分担，而非全部由员工承担。

2. 你的情况：你提到只工作了3天就离职，但在这期间，雇主已经为你缴纳了社会保险。按照常规，你应只需承担个人应缴部分，而不是全部费用。

二. 解决方案

1. 与雇主沟通：首先，建议与雇主沟通，明确保险费用的分担情况。如果雇主要求你承担全部费用，你可以提出异议，并指出根据劳动法规定，员工不应承担全部社会保险费用。

2. 查询社保记录：如果沟通无果，你可以通过当地社保部门或相关网站查询你的社保缴费记录，以确认实际缴费情况和分担比例。

3. 法律途径：如果雇主坚持要求你承担不合理费用，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

我的观点：根据劳动法规定，你无需承担全部保险费用。建议与雇主沟通并查询社保记录，以明确费用分担情况。如有必要，可以通过法律途径维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。