针对您提出的“进厂3个月没有给我交保险”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据相关法律法规，用人单位从用工之日起就应当为劳动者缴纳社保。如果您已经入职三个月，但单位仍未为您缴纳社保，那么您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与单位协商

• 您可以首先尝试与单位进行友好协商，提醒他们按照法律规定为您缴纳社保，并要求他们补缴您入职后未缴纳的部分。
• 协商时，请保持冷静和理性，明确表达您的诉求和依据的法律法规。

2. 向社保机构投诉

• 如果与单位的协商没有结果，您可以向当地的社保经办机构进行投诉。
• 社保经办机构会对此进行调查，并责令单位在规定的期限内改正。如果单位逾期仍不改正，他们将面临相应的处罚。

3. 解除劳动合同并索赔

• 如果单位仍然不愿意补缴社保，您可以依据《劳动合同法》的相关规定，以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同。
• 同时，您还可以要求单位支付经济补偿。经济补偿的计算方式是根据您的工作年限来确定的：每满一年，单位需要支付一个月的工资作为经济补偿；工作不满六个月的，单位需要支付半个月的工资作为经济补偿。

4. 可能的赔偿

• 除了上述的经济补偿外，如果因单位未交保险导致您无法享受相应的保险待遇而遭受损失（如医疗费用无法报销等），单位还需要承担赔偿责任。

最后，我建议您在采取任何行动之前，先收集并保存好所有与您的工作和社保相关的证据，如工作合同、工资条、社保缴纳记录等。这些证据将有助于您在后续的处理过程中维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。