针对您提出的“帮私人干活受伤不算工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，帮私人干活受伤通常不被认定为工伤，因为这往往属于劳务关系而非劳动关系。在劳务关系中，如果提供劳务者因劳务受到损害，那么赔偿将依据双方各自的过错来承担相应的责任。
赔偿步骤与要点：
确定责任划分：
- 如果提供劳务者因自身过错导致受伤，那么需要自行承担一定比例的责任。
- 如果接受劳务一方（即雇主）存在过错，比如提供了存在安全隐患的工具或未提供必要的安全保障措施，那么雇主应按过错程度承担相应的赔偿责任。
明确赔偿项目：
- 赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。
- 如果受伤导致残疾，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
- 如果造成死亡，那么需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费以及死亡补偿费等。
协商与诉讼：
- 双方可以先尝试通过协商来解决赔偿事宜。如果协商能够达成一致，那么可以签订赔偿协议并按照协议履行。
- 如果协商不成，提供劳务者可以向法院提起诉讼，由法院根据双方提供的证据和事实来划分责任，并确定最终的赔偿金额。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
建议：
- 在帮私人干活前，最好与雇主签订书面协议，明确双方的权利和义务，以及在发生意外时的赔偿方式和标准。
- 如果不幸受伤，应及时就医并保存好相关医疗费用单据和诊断证明等证据，以便在后续协商或诉讼中作为依据。
综上所述，帮私人干活受伤虽然不算工伤，但您仍然有权根据双方过错和法律规定来要求相应的赔偿。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。