在帮私人干活过程中不幸受伤骨折，确实是一个涉及法律权益的复杂问题。为了有效维护您的权益，以下是一份详细且深入的赔偿指南：
一、紧急处理与初步准备
立即就医：首要任务是确保您的生命安全，因此应立即前往正规医院接受治疗，并妥善保存所有医疗单据，包括病历、诊断证明、检查报告以及医疗费发票等。
收集证据：
二、明确法律关系与责任划分
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务受到损害的，双方应根据各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果雇主在事故中存在过错（如未提供安全的工作环境或必要的防护措施），则应承担相应的赔偿责任。同时，如果您自身存在故意或重大过失，也可能会减轻雇主的赔偿责任。
三、与雇主协商赔偿
提出合理赔偿要求：在伤情稳定后，与雇主进行充分沟通，提出包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费以及可能的残疾赔偿金和精神损害抚慰金等在内的合理赔偿要求。
记录协商过程：为了保障自身权益，建议采用录音等合法方式记录协商过程，以备不时之需。
签订书面协议：如果双方达成一致意见，务必签订书面赔偿协议，明确赔偿项目、金额以及支付方式等关键条款。
四、申请工伤认定与劳动能力鉴定（如适用）
工伤认定：如果您与雇主之间构成劳动关系（而非简单的劳务关系），且事故发生在工作过程中，您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。这通常需要在事故发生之日起一年内提出，是获得更全面赔偿保障的重要途径。
劳动能力鉴定：如果伤情稳定后导致残疾或影响劳动能力，您应向有资质的伤残鉴定机构申请劳动能力鉴定。鉴定报告将作为确定赔偿金额的重要依据。
五、法律途径维权
劳动仲裁或诉讼：如果与雇主协商无果，且您与雇主之间构成劳动关系，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起民事诉讼。在提交仲裁申请书或起诉状时，务必附带身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
寻求专业法律帮助：考虑到法律程序的复杂性和专业性，建议您在整个过程中咨询或聘请专业律师，以获得详细的法律指导和最大化的权益保障。
六、注意事项与建议
保持冷静与理性：在处理赔偿问题时，保持冷静与理性至关重要。避免与雇主发生不必要的冲突或争执，以免影响后续赔偿协商或法律程序。
了解当地赔偿标准：不同地区的赔偿标准可能存在差异，因此建议您提前了解当地的赔偿标准和计算方法，以便更准确地提出赔偿要求。
及时行动：注意各时间节点，如工伤认定的申请期限等，避免错过关键时机导致权益受损。
综上所述，帮私人干活时发生工伤骨折，您应冷静应对，遵循法律程序，确保自身权益得到最大化的保障。希望这份指南能对您有所帮助。